Magyarországon még nem tudatosult a tulajdonosokban és a vezetőkben, hogy a munkahelyi légkör összefügg a termelékenységgel. Ha elmérgesedik a főnökök és a beosztottak, illetve a kollégák egymás közti viszonya, akkor nő a hibák, balesetek száma, romlik a munka színvonala. A magyarországi cégek körülbelül öt százalékánál vannak konfliktuskezelő, illetve stressztréningek.